Djezzy

Informatique, Télécom, Internet
Adresse : Route de Wilaya, Lot n° 37/4, Dar El Beida, –, Alger, Algérie

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Informatique, Télécom, Internet Adresse : Route de Wilaya, Lot n° 37/4, Dar El Beida, –, Alger, Algérie

Test - HR Career Development Professional H/F

  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 29 Juin
  • Niveau de poste Confirmé / Expérimenté
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Non diplômante
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI
Mission générale du poste :
Le HR Career Development Professionnal est chargé de mener à bien les différents projets liés à la gestion de carrière des employés, il est l&rsquointerface entre les pôles RH et le pôle carrière afin de coordonner et centraliser les informations liés aux plans d&rsquoactions carrière ou autre, sur une même source de données.

Tâches Principales :
Prise de contact avec les employés pour les points carrières et coordonner le plan d&rsquoaction qui en découle (reconnaissance, valorisation et plan d&rsquoaction).

Gestion des différentes campagnes de performance sur l&rsquooutil dédié (fixation des objectifs, Mid-year review & Evaluation annuelle) sur SIRH Talent Soft.     

Gestion & mise à jour du Dash board développement (coordination entre HRBP, Organization, Career, Internal Mobility & Formation).

Participe activement aux différents projets liés à la gestion de carrière.

Participe à la mise en place du Data Quality de l&rsquoensemble des JD de la compagnie

Mettre en place une codification de l&rsquoensemble des JD de la compagnie.



       

Contraintes du poste,Conditions spécifiques :
Reporting

Communication Skills

Collaboration et travail collectif

Compétences, Exigences du poste :
Liées au métier :

·         Connaissance globale des fonctions de l&rsquoEntreprise

Transverse :

·         Orienté résultat

·         Communication active

·         Capacité d&rsquoanalyse et prise de décision 

·         Organisation

·         Diplomatie et très bon relationnel

·         Esprit d&rsquoéquipe



Langues :
Français Niveau 3- Niveau avancé,Anglais Niveau 2- Niveau professionnel

500 à 999 personnes

Multinationale

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