Yassir (double)

Services
Micro zone d'activité Said Hamdine, lot N° 11 Bir Mourad Rais, , Alger, Algérie

Yassir (double)

Services Micro zone d'activité Said Hamdine, lot N° 11 Bir Mourad Rais, , Alger, Algérie

Directeur Création

  • Lieu de travail Alger, Algérie
  • Date d'expiration 23 Mai
  • Niveau de poste Responsable d'équipe
  • Secteur d'activité Informatique, Télécom, Internet
  • Niveau d'étude (diplome) Master 1, Licence Bac + 4| Master 2, Ingéniorat, Bac + 5
  • Nombre de postes 01
  • Type de contrat CDI

À propos de Yassir :

Yassir est le numéro 1 des services à la demande (transport et livraison) dans la région Maghreb, qui disrupte les services quotidiens dans la région.

Yassir opère actuellement dans 26 villes en Algérie, Maroc et Tunisie avec des expansions récentes en France, Canada et Afrique sub-saharienne. Yassir est financée par des firmes de capital-risque mondiales et a levé plus de $43.5M y compris de Y Combinator qui est le précurseur d'Airbnb, Stripe, Dropbox, Doordash, entre autres. 

Nous ne nous contentons pas de servir nos clients nous leur apportant ce dont ils ont besoin tout en insufflant des valeurs sociales.

Les tâches à accomplir :

    Développement d’une dynamique créative

      • Étudier les tendances du marché à l’échelle nationale et internationale, suivre l’émergence de nouveaux courants artistiques.
      • Évaluer le travail des agences concurrentes ; étudier les campagnes remarquées dans la profession.
        • Mener une veille sur les nouvelles formes de communication et les attentes des annonceurs et des consommateurs ; discuter régulièrement avec le planning stratégique.
          • Être attentif à la création de studios ou à la formation de nouveaux collectifs créatifs ; les rencontrer, échanger sur leurs idées et leur façon de travailler.
            • Observer l’arrivée de nouveaux outils de conception graphique et multimédia, rencontrer de nouveaux éditeurs de solution.

              Compréhension d’une stratégie client

                  Définir les axes de réflexion et les consigner dans un brief créatif, qui sera présenté à l’équipe artistique intervenant sur ce dossier  
                1. Appréhender l’histoire et l’évolution du positionnement de la marque Yassir  : connaître son offre, ses valeurs et ses codes.
                  • Reprendre l’historique des précédentes campagnes et en apprécier les créations, les retombées médiatiques et la satisfaction client.
                    • Maîtriser la ou les cibles clientèles privilégiées du client ; connaître leurs caractéristiques socio-démographiques et les facteurs clés qui les font réagir à telle ou telle forme de communication.
                      • Échanger avec le planning stratégique pour approfondir la connaissance clients afin d’affiner les pistes de réflexion créative.
                        • Discuter avec la direction Marketing , Commercial Strategie et la Direction Generales des recommandations stratégiques ; proposer des alternatives pour améliorer la force du message publicitaire.

                          Animation des budgets de création

                            • Rassembler les équipes créatives qui travailleront sur ce budget, organiser une réunion pour présenter les guidelines (lignes directrices de la stratégie de communication) du projet.
                            • Donner des pistes de réflexion au directeur artistique ainsi qu’au concepteur-rédacteur ( Copywriter ) en charge du dossier ; leur laisser de l’autonomie pour qu’ils expérimentent leurs idées
                            • Valider la stratégie créative proposée par les équipes, la présenter ensuite aux départements concernés   puis au client. 
                            • Argumenter les choix artistiques, expliquer la naissance et la pertinence de la stratégie conçue, mettre en avant les avantages concurrentiels du concept.
                            • Affiner la stratégie créative par rapport aux remarques émanant de la marque ; proposer des solutions alternatives jusqu’à obtenir satisfaction de Yassir .
                            • Penser à la déclinaison et à la pérennité du concept retenu sur plusieurs moyens de communication (TV, presse, affichage, Internet...).

                            Profil recherché:

                            • Expérience de plus de 8 ans dont au moins cinq (05) dans un poste similaire.
                            • Maîtrise de la charte graphique et éditoriale, connaissance des outils de conception graphique (InDesign, Illustrator, Photoshop, QuarkXPress...) et multimédia (After Effects, 3D, Flash...).
                            • Compétences en dessin-illustration mais également en création de messages de communication (excellentes qualités rédactionnelles requises).
                            • Connaissance des différentes formes de communication ; très bonne culture des médias et des acteurs composant le marché.
                            • Bon bagage en marketing ; grande sensibilité à l’égard des consommateurs.
                            • Bonne connaissance de l’univers de marque des clients de l’agence et de son environnement concurrentiel.
                            • Excellente culture générale, afin de maîtriser l’actualité économique, sociale, culturelle, politique des pays dans lesquels la marque « prend la parole ».
                            • Aptitudes managériales, pour encadrer des équipes d’une certaine taille et pluridisciplinaires ; faculté à fédérer et à motiver un groupe 
                            • Rigueur et formalisme ; capacité à créer et à animer des documents supports tels que des briefs créatifs et des documents de présentation (story-board).
                            • Aptitudes organisationnelles, pour structurer le département de création et accroître son efficacité.
                            • Maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue étrangère, pour intervenir sur des budgets de communication internationaux.

                            Privilèges :

                            • L'occasion rare de changer le monde qui t’entoure de telle sorte qu’il utilise ton produit. Nous ne sommes pas juste une app, nous insufflons des valeurs sociales et réinventons la façon dont les services sont fournis dans notre région ;
                            • Des collègues motivés dans un environnement de travail très convivial ;
                            • Participation au lancement de nouveaux projets innovants.

                             

                            Avantages :

                            • Rémunération compétitive et bonus sur la performance ;
                            • Complémentaire santé ;
                            • Formation continue.



                            1 à 4 personnes

                            PME/PMI

                            En poursuivant votre navigation sur notre site, vous acceptez l'utilisation de cookies afin de nous permettre d'améliorer votre expérience utilisateur En savoir plus